Behavioral Interview: लोग अपने सपनों को पूरा करने की पुरजोर कोशिश करते हैं। लोग अपने सपनों की जॉब पाना चाहते हैं। कई बार वे इंटरव्यू देने जाके हैं परंतु कुछ चीजों के बारे में जानकारी नहीं होने के कारण वे अपनी पसंदीदा जॉब हाथ में आते-आते भी खो देते हैं। एक इंटरव्यू ही एकमात्र ऐसी सीढ़ी है जिसकी मदद से आपका करियर बन सकता है। अगर आप किसी टेक कंपनी को जॉइन करना चाहते हैं तो आपको जान लेना चाहिए कि वहां पर इंटरव्यू प्रक्रिया में कई अलग-अलग फेज होते हैं। इनमें फोन इंटरव्यू, एक एक ग्रुप इवेल्यूएशन, एक बिहेवियरल इंटरव्यू और फिर ज्यादा टेक्निकल इंटरव्यू शामिल हैं। ऐसे में काफी लोगों को बिहेवियरल इंटरव्यू समझ नहीं आता जिसके लिए वे इसकी लिस्ट सर्च करते हैं। अगर आप भी बिहेवियरल इंटरव्यू की लिस्ट सर्च कर रहे हैं तो बता दें कि यहां हम आपको कुछ जनरल बिहेवियरल इंटरव्यू के सवालों के जवाब स्टार मेथड के अनुसार समझाने वाले हैं।
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STAR मेथड के तहत ऐसे दें सवालों के जवाब
बिहेवियरल इंटरव्यू में सवालों के जवाब देने का सबसे आसान तरीका STAR मेथड है। यह एक स्ट्रक्चर्ड अप्रोच है जिसकी मदद से आप अपने सवालों का आसानी से जवाब दे सकते हैं।
- S for Situation: सबसे पहले आपको अपने इंटरव्यूअर को उन परिस्थितियों और स्थितियों के बारे में बताना चाहिए जिसके तहत आपने कुछ किया है।
- T For Task: टास्क के तहत आपको अपने उस काम के बारे में बताना है जिस समस्या को हल करने के लिए आपने कोई टास्क किया हो।
- A for Action: एक्शन के तहत आपको उस एक्शन के बारे में बात करनी है जो आपने अपने कामों को पूरा करने के लिए किया हो।
- R for Result: अब आपको अपने किए गए काम का रिजल्ट बताना है कि कैसे आपने किसी कंपनी या संगठन को और अधिक कुशल बनाने में मदद की हो।
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